初心を思い出してメモ

私が新入社員1年目のころ、受けたビジネススキルの研修を

思い出したので、メモ。

今、盛んに騒がれている「問題解決」力などを

まさに叩き込まれた研修だったのです。

当時は一人当たり研修投資額100万円と言われ

私はその後転職してしまったため、まさに「裏切り者」状態

なのですが（笑）

転職したら、あまり使わなくなってしまいました。

（保守的な会社＋超・体育会系の会社では残念ながら

　あまり使う局面がないので、みなさんご注意を。

　「根性」だけの会社、お客様には理論が通用しません…。）

次に転職する会社では、もっと役立てたらいいなぁ！

＜研修会社のご紹介＞

チェンジ

http://www.change-jp.com/index.html

　■特に「プロジェクトマネジメント」の研修で

　　お世話になった会社。ロジカル面以外

　　（コミュニケーション力など）でも

　　とても参考になった。

　■PMの研修をうけられたことは大変ためになったが

　　なによりも、研修コーディネータのみなさんが

　　「かなり寝不足」

　　「かなり疲れている」

　　のが気になってしかたなかった…笑。

　　体力は大事！

アルー

http://www.alue.co.jp/

　■若い社長を中心に、外資系コンサルの

　　「問題解決力」のエッセンスを凝縮した研修だった。

　■100本ノックは今でも、プレゼンシートを作るのに

　　かなり役に立っている。

　■当時鍛えられたMECE、フレームワーク力は、最近

　　使っていないので、さび付いているかも…。

　　維持する方法までは、自分次第？！

ワンビジョン

http://onevision.jp/index.html

　■今でもご連絡させていただいている社長の

　　お人柄が大好きです。

　■この会社でも、外資系コンサルの

　　「問題解決力」のエッセンスを凝縮。

　　気さくな人がらに、沢山質問を受け入れてくれ

　　惜しげもなく、知恵を貸してくださった。

　■これまで出会った中で、一番といっていいほど

　　パワフルなお方の研修に

　　研修を受けている者みんながモチベーションUPしていた。

リンクアンドモチベーション

http://www.lmi.ne.jp/

　■今となってはかなり有名ですね、モチベーション研修の会社です。

　■正直申し上げると、私は楽しんで研修に臨んだが

　　一緒に研修を受けたメンバーに「やらされている」感が

　　ただよってしまっていた。

　■「モチベーション」は他者から操作できるものではないと

　　実感できた、という意味ではとても参考になった。