ワーママの転職活動
２０１３年９月に育休から復帰して以降、最初は正直
毎日会社で暇してた私。
私よりも数年若い同僚の皆さまに状況を聞きまくり
手を付けていない仕事があると聞けば
ファイリングだろうが付箋貼りだろうが、なんでも引き受ける日々なのでした。
隣の島の採用・研修チームはとても忙しそう・・・
なのに、仕事をほとんどいただけませんでした。
コミュニケーションって難しい。わたしが旨ーく引き出せていれば
違っていたのかも。
と、ぼんやりしていたのもつかの間。
年末調整から怒涛の日々が始まりました。
省略して書くとこんな↓感じ。
年末調整、給与担当の同僚とほぼ二人で乗り切る
（上司に訴えたもののヘルプなし・・・）
↓
年度末まで決算資料やらなんやらかんやらで忙殺
↓
落ち着いたと思った６月、突然ある担当者が
来週会社を辞めるといいだす
↓
引き継ぐと言ってた社員が休み始めたので、とりあえず未着手の仕事をやりはじめる
↓
気が付けば２か月経過、しかしその間に月変やってないことが発覚
他の某業務も怪しい感じに
↓
年明けもおそらくしばらくメチャクチャ
しかし、人は不足したままだし
システムは古いままだし
給料は「男性と同じレベルに上げるって断言できないよー」って言われちゃうし
ということで、転職活動を決意したのでした。
採用担当してた頃は「後ろ向きな理由で転職したらいかん」って
思ってたんだけどなーｗ
実際私の場合、前向きな理由の転職で失敗（最初の転職）し
2回目の転職は最初の転職で失敗したのでやむなし。な理由。ｗ
そして今回はこんな理由かいｗ
それでも、「そもそも仕事なんかやめちゃう」って選択ができなくなっちゃったのよ私。
理由は「勇気がない」「あきらめきれない」「将来のお金が心配」
と、ぜーんぜん、高貴な理由ではないんだけどね
仕事しなくなったらそれはそれで、社会とのつながりが感じられなくなったり
むなしさを感じることがあったりして
しんどいんだろうなぁ・・・。
