LEAN IN
7月上旬に東京で行われたウーマンリーダーズサミット・・・
・シェリル・サンドバーグさん・南場智子さん 2名の講演
・さらに川本裕子さん・キャシー松井さんが加わってのパネルディスカッション
がネットでリアルタイム配信されていたのだが
その時はしばらくPCに釘付け。
その後すっかり感化された私は、2冊とも読みましたよっ。
 | LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲 (2013/06/26) シェリル・サンドバーグ 商品詳細を見る |
シェリル・サンドバーグさんのライフスタイルには賛否両論
あるらしい（やはりお金持ちだから、という見方がある）けど
私は特に「女性リーダーがもっと世界で増えることの意味」
と「現状」を数字や具体例、各国のリーダーの発言などを交えて
語られているところが幾つか印象に残っている。
最近私個人としては、リーダーや管理職への道のりが遠すぎて
ガラスの天井が厚すぎて、かなーりやる気をなくしていたんだけど
やっぱり色んな意味で目指す意味って大きい。
そんなに気負うこともないんだけど、ずっと働くからには
やっぱリーダー目指したいなぁ、と思い直した。
 | 不格好経営―チームDeNAの挑戦 (2013/06/11) 南場 智子 商品詳細を見る |
気負いがない女性リーダーといえば、南場さんのような人なんだと思う。
「女性」というくくりで見たときのロールモデルにはならないと私は思うけど
彼女が発信しているメッセージはこれからの働き方・会社のあり方・
リーダー・起業・・・と多くの社会的意味がある。
DeNAで働いてみたくなったよ。
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その後LEAN INの英語版を2冊購入。
1冊は社内制度を使って留学した男性に渡し
もう1冊は時間をかけてこれから読もうとしている。
