GCDF 第11回目 職業能力開発支援
まず、自分の職業能力について開発段階にある私ですが…。
就職活動をするまで、働くことを意識してこなかった私。
学校は楽しそうだからという理由で選んできたため
稼ぐことを両立できる職業には、直結しておりませんでした。
就職活動（転職活動含む）のことを知って
クライアントが「活動する」と決めたときに
支援できるようになるのが今回の目的でした。
★エンプロイアビリティ・スキル
働くときに必要なスキルは、必ずしも
何らかの資格や、学歴、ということはありません。
「トランスファラブルスキル（ポータブルスキルともいう）」
は、どこでも活用できるスキルのこと。
（例）
コミュニケーション力、問題解決能力、プレゼン力、など。
見ながら、アドバイスを交換したのですが・・・。
私の職務経歴書は、何度か手直しをしているのにも
かかわらず
あらためてみると、けっこう見づらい・・・。
さらに、どんな仕事を志望しているのか
わかりづらい、というものでした。
書き直さなきゃー。でも、腕が重い・・・。
・・・と、私のように、アピールポイントがイマイチな
クライアントに対しては、視野を広げ
強みをうまくかけるように
支援することが有効です。
★昨今の労働市場
またもや、少し悪化しているのが労働市場を示す指標。
＜有効求人倍率＞は、先月発表のもので
「0.91」
「1」を切っているということは
求職者の数が求人の数よりも多い、ということになります。
＜完全失業率＞は、先月発表のもので
「4.1％」
最悪の水準だった2002年、2003年よりは
よくなっているものの、先々月よりも悪化していました。
これからしばらくは、また下がる傾向が続くかもしれません。
これらの数値は、景気とも連動しており
もちろん、業界別（産業別）の数値では
まったく違うものになるはずです。
さて、今日はこの辺まで。
残すところ、あと最終回のみ。。。
