GCDF 4回目

ＧＣＤＦ　キャリアカウンセラーコース

4回目は、「理論」。

いわゆる、フレームワークの学習です。

今日の理論は、発達論からのアプローチを提唱した

7人の研究者たちによるフレームワーク。

仕事に関するキャリアの切り口は様々です。

こうした切り口を応用することにより、

私たちのキャリアをより、俯瞰しやすくなります。

キーワードを並べてみます。

★　エリクソン　－アイデンティティ心理学　モラトリアム

　　　　　　　　　　　8つの発達理論

★ギンズバーグ　－キャリアディベロップメント理論

　　　　　　　　　　　　（職業選択は発達のプロセスである）

★　スーパー　　　－ライフステージ論　キャリアレインボー

　　　　　　　　　　　（ライフスパン、ライフロール、ライフスペース）

　　　　　　　　　　　自己概念　キャリア成熟度

＜以下はトランジション3人衆＞　

★　レビンソン　　－　過渡期　転換期　移行期

　　　　　　　　　　　　（成年　→　中年　→　老年）

★　ブリッジス　　－　何かが終わるとき

　　　　　　　　　　　　　 ↓

　　　　　　　　　　　　　ニュートラルゾーン

　　　　　　　　　　　　　 ↓

　　　　　　　　　　　　　何かが始まるとき

　　　　　　　　　　　　　（何かが終わるときが、大事）

★シュロスバーグ　－　イベント　と　ノンイベント

　　　　　　　　　　　　　　４Ｓ（Situation, Self, Support, Strategies）

★　シャイン　　　　－　キャリアアンカー（錨）

　　　　　　　　　　　　　　　　・自分はいったいなにが得意か

　　　　　　　　　　　　　　 ・自分は本当のところなにをやりたいのか

　　　　　　　　　　　　　　・なにをやっている自分に意味や価値が感じられるのか

キャリアの選択をするとき

「やりたいこと」　「できること」　「やってきたこと」

といったフレームワークが使われることがよくありますが

また、違う視点で自分のキャリアを見るときに

↑のような研究者たちのフレームワークが

役に立つことがあります。

例えば、ライフロール。

歳を経るごとに、私たちの期待される役割は

変わってきますね。

父になったり、母になったり、自治会の会長になったり…。

私は今、人生のどの辺りに居るんだろう

と、考えるときに役立ちます。

私の人生は、平均値からするとまだ4分の1しか

生きてないんですが

（これまで全然脈絡ないので）

何らかの脈絡がつけられるといいなぁ。

不安でもあり、楽しみでもあるところ。

最近は「キャリアカウンセラー×ＦＰ」という肩書きの

お方もちらほらお見かけするようになりました。

私は今のところ、主婦でもないし、カウンセラーでもないし

単なる会社員？！　

私は●●です、っていえるようになったら

いいですね。